人事档案信息化加工是指将企业或组织中的人事档案进行信息化处理，包括数据整合、数据分析、数据清洗、数据建模、数据保存、数据更新等一系列操作。其目的在于提高人力资源管理的效率和准确度，同时也可以提高企业的信息化水平和管理水平。

在信息化加工中，常见的工作包括对人员基本信息、工作经历、考勤记录、薪酬福利、培训记录等方面进行数字化处理；立体化的数据分析可以揭示组织和员工的表现和变化，帮助企业制定战略和决策；而数据保存和更新则能确保人事档案信息的完整性和及时性。

值得注意的是，在进行信息化加工时需要考虑信息保密和数据安全问题，特别是涉及个人隐私的敏感信息。为此，企业需要建立完善的信息安全保障体系，对档案信息的使用、存储、传输、备份等方面进行规范和控制。