1. 提高信息化建设水平。利用信息技术，将干部档案进行数字化、网络化处理，实现信息共享和快速传输，提高工作效率。同时，要注重信息安全，确保干部档案信息的保密性、完整性和准确性。

2. 方便干部管理。信息化的干部档案可以实现查询、统计和分析等功能，方便干部管理工作。通过信息化平台，可以了解干部的基本情况、工作经历、培训记录、考核评价等信息，助力干部选拔、任用和调整工作。

3. 提高干部选拔质量。利用信息化技术，对干部档案进行全面、系统、科学的评估，可以准确评价干部思想政治素质、业务能力和综合素质，为干部选拔提供科学依据。

4. 加强工作监督。 干部档案信息化可以实现监督信息的公开、透明、规范，便于各级领导层及监察机关加强对干部工作的监督和管理。

5. 促进机构改革和廉政建设。 干部档案信息化可以实现干部任免和岗位调整全程电子化处理，加强人事制度和廉政建设，打造清正干部队伍，提高政治过硬干部的数量和质量。