代管档案

人才交流中心档案托管流程

目前学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。接下来有我为大家整理出人才交流中心档案托管流程，作文大家喜欢！

一、档案放在人才交流中心所需要证件：

1、报到证：报到证上有写报到公司的。国家的人才交流中心是根据报到证接受档案的，没有报到证的说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才交流中心的干部档案确认以及管理。

2、个人ID卡：以证实档案确实是本人的。与毕业证、户口本没有半点关系。

3、同一国家在同一时期人们因为不同需要，对档案这一事物的认识也会有所差别。

二、档案从公司代管到人才交流中心的流程如下所示：

1、携带ID卡去人才交流中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表，人才交流中心会弄好调档函。

2、调档。可委托人或者自己亲自拿调档函回档案所在公司将档案调到人才交流中心，档案可以自带、快递、机要方式到人才交流中心。

3、签订协议并交纳费用。待档案到人才交流中心后，携带ID卡复印件、一寸照相片一张，去人才交流中心并签订”人事代理手册”即办理完全。

档案不得自行开封，存放档案必须是未开封档案。

档案是唯一体现个人从上学到工作的证明资料，不能随意丢弃和开封。

如果该机构不愿意取回你的'档案，只有找学校商量了，先将档案退回学校，再由学校将档案转到你想代管档案的人才交流服务中心，你再凭毕业证到该中心办理人事代理手续。

三、档案还可以存储到哪里？

1、毕业后档案存放学校。

但凡你毕业后没有及时找到合适企业去工作、或没有考研，导致毕业后就直接失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作之后，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地人才市场。两年之后，学校就会打回你原籍，是有可能造成档案丢失，一定要谨慎。

2、毕业后档案主动打回原籍。

不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才中心市场，省的以后会遇到麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮衬着处理。把档案放在老家的人才中心市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面有些工作又不需要档案，就算是找到国企、考到公务员，单位发函到你老家人才市场调档案就可以了。

毕业后人事档案托管有什么用

毕业后人事档案托管有什么用

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。接下来由我为大家整理出毕业后人事档案托管有什么用，希望大家喜欢！

1、一些没有人事权的单位无法接收保管本单位人员的人事档案，可以在人才或职介建立集体户，委托他们代管。受委托单位负责该单位员工人事档案的转进调出、转正定级、大专毕业生接收、出国手续、退休手续等等。

2、目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

（1）把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的`毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

（2）把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

（3）把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

2000年改制,劳动局代管档案,单位要交费吗

要。2015年之前，档案托管在劳动局需要缴纳托管费，由单位支付，所以2000年改制，劳动局代管档案，单位要交费。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。