人事档案数字化是将传统的纸质人事档案转化为数字形式，以便更高效地管理、利用和保存。以下是人事档案数字化的一般流程。

　　陕西人事档案数字化服务

　　一、利用计算机及相关软件为已经整理过的档案输入目录。这一阶段是整个干部人事档案数字化的基础，它起到了承上启下的作用，对上可以检查纸质档案是否整理清晰准确，对下可以为下一步扫描做好准备。

　　二、在对档案输入目录之后，我们要做的是利用扫描仪按照已经录好的目录将纸质档案逐页扫描，在此过程中需要注意的是扫描的图像要求完整，即不能漏扫部分档案内容。

　　三、干部人事档案数字化全流程的第三步是修图，将上一阶段扫描过的图像去除黑边、装订空及调整颠倒顺序等等，使档案图像能够被准确识别和利用。

　　四、将已经数字化的纸质档案进行装订和上架，数字化档案进行安全保存，一般是存储在移动硬盘或者档案级的光盘中。

　　综上所述，通过以上的人事档案数字化流程，可以实现对人事档案的科学、规范、高效管理。数字化后的人事档案不仅方便查询和使用，还能更好地保障档案的安全性和完整性，为企业的人力资源管理和决策提供有力支持。